Coaching lernen – mit Praxis

Coaching lernen – mit Praxis

Eine Coaching-Ausbildung soll dich dabei unterstützen, Menschen professionell zu begleiten. Dazu gehört Wissen über Gesprächsführung und Entwicklung. Genauso wichtig ist die Frage, wie du dieses Wissen in einer konkreten Situation einsetzen und aus deinen Erfahrungen...
Veränderung im Arbeitsalltag

Veränderung im Arbeitsalltag

Veränderungsmanagement wird im Unternehmen konkret, sobald sich etwas im täglichen Arbeiten verändert: eine Übergabe, ein Meeting, ein Entscheidungsweg oder der Umgang mit Kundenanfragen. Eine gute Idee braucht dafür Zeit, Zuständigkeiten und die Möglichkeit, aus...
Zuhören im Coaching

Zuhören im Coaching

Aktives Zuhören gehört zu den zentralen Fähigkeiten im Coaching. Es hilft, ein Anliegen genauer zu verstehen, unterschiedliche Perspektiven sichtbar zu machen und gemeinsam zu klären, woran ein Mensch arbeiten möchte. Dabei geschieht mehr, als Worte aufzunehmen. Wir...
Förderung frühzeitig mitdenken

Förderung frühzeitig mitdenken

Förderung kann Unternehmen dabei unterstützen, Entwicklungsvorhaben anzugehen. Ob Beratung, Weiterbildung oder eine andere Maßnahme: Am Anfang steht die Frage, welche Veränderung gebraucht wird und welche Unterstützung fachlich dazu passt. Wer mögliche Förderwege...
Nachfolge bewusst gestalten

Nachfolge bewusst gestalten

Unternehmensnachfolge verbindet unternehmerische, persönliche und organisatorische Fragen. Ein Betrieb soll weiterarbeiten können, Beziehungen sollen tragfähig bleiben und eine neue Leitung möchte ihren eigenen Weg entwickeln. Gleichzeitig verändert sich für die...